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制度為先：所謂：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。按照現(xiàn)化企業(yè)的管理要求，建立并實(shí)施科學(xué)、規(guī)范、可操作的管理制度，使企業(yè)有序健康的運(yùn)行。
人本為尊：企業(yè)的活力來(lái)源于人，即對(duì)人的尊重和對(duì)人才的尊重。在企業(yè)管理中引入人性化的管理理念，是激勵(lì)員工勤奮奉獻(xiàn)的內(nèi)在動(dòng)力，以挖掘和激勵(lì)員工的主人翁精神。
團(tuán)隊(duì)為大：在團(tuán)體動(dòng)作和發(fā)展的過(guò)程中，摒棄個(gè)人英雄主義，以團(tuán)隊(duì)為重。充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合力的作用。
招聘2人
面議
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)，從事LED燈具設(shè)計(jì)工作2年以上對(duì)LED控制系統(tǒng)熟練者優(yōu)先考慮；
2、熟悉LED照明產(chǎn)品設(shè)計(jì)的光源、電源、透鏡等相關(guān)物料的各種參數(shù)及使用要求；
3、精通操作計(jì)算機(jī)，能熟練使用protel99se、POWER PCB等電路繪圖軟件者優(yōu)先錄用；
4、較強(qiáng)的溝通能力，好學(xué)精神，創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及生產(chǎn)基本要求，具有良好的項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)和陳述能力。
